据统计，延平区旅游直接从业人员为5300余人，其中大专以上学历，年龄25岁以下的旅游从业人员约1600人，占总人数的30％。为提升延平青年旅游队伍素质，激发他们就业、创业热情，使之成为高铁时代延平旅游的骨干力量，今年以来，延平区推出四大举措，鼓励旅游系统青年积极就业、创业。
一是实施培训工程，提高青年就业创业技能。与南平市阳光旅游培训中心合作，积极为25周岁以下，大专以上学历的旅游从业人员提供技能培训提升平台。区旅游局和南平市阳光旅游培训中心采取定期定点集中培训的方式，聘请本市武夷学院、闽北职业技术学院、福建林业职业技术学院旅游系优秀教师和专家来学校授课，开展系统的创业教育、创业指导和知识技能培训，使学员的能力素质与社会需求同步并轨，从而增强学员们创业就业的本领。截止9月，已有延平旅游系统800余名青年从业人员参加了培训。
二是开通信息平台，推动青年就业创业交流。开通“延平旅游系统青年创业论坛” QQ群和微信，在QQ群和微信上，及时发布培训、见习、招聘等信息以及交流创业经验，为延平广大旅游系统青年提供一个就业创业交流的平台。
三是举办技能大赛，展示青年就业创业才干。区旅游局每年都定期举办星级饭店服务技能大赛或导游大奖赛，除了充分展现旅游行业敢为人先、勇于竞争的员工风貌，还为旅游企业选拔优秀人才，达到以赛促训、交流学习的目的。今年9月下旬，闽北大饭店成功举办岗位服务技能大赛，有25名选手参加了比赛，既展示了选手们的精神风貌和娴熟的服务技能，也为该饭店选拔了8名优秀人才，这8名优秀人才全部被提拔到中层管理岗位，让他们有了一展才干，实现创业的机会。
四是提供奖励扶持政策，鼓励青年人才培养。区政府每年都从旅游发展基金中切出10余万元资金，专项用于全区旅游系统青年职工技能培训和比武，对比武中取得前3名的优秀选手，分别给予5000、3000、2000不同额度的奖励。同时，鼓励南平阳光培训学校及延平各大专院校旅游系编写各类培训教材，对大专院校、培训学校当年举办四期以上旅游系统青年从业人员培训班且每期培训时间在35课时以上的，给予1.5万元/期的资金补助。（吴祥生）
