“带薪休假”喊了多年,如何才能落到实处而不是一项“纸上权利”?
“‘带薪休假’有助于打造山东休闲经济，推动旅游业从观光旅行向休闲度假提升转变。”列席省“两会”的省旅游局局长于冲,说起“带薪休假”给山东旅游业带来的机遇，语气中难掩兴奋之情。
按照《职工带薪年休假条例》规定,休假的时间应根据工龄来定,例如职工累计工作已满1年不满10年的,年带薪休假5天。于冲给谈到,每年有52个周末,目前看,有45个小周末(2天),5个大周末(3天,如清明节),只有两个黄金周。黄金周“人满为患”。若能落实带薪休假制度,百姓可自由选择出行时间,将带来旅游休闲度假结构的调整,从重在观光转变为休闲,体验到“慢生活”的快乐。
