在加强管理、激励人才中，武夷山建立健全旅游人才档案及信息系统，实行动态管理，每年进行一次考核评价，设立旅游人才培养专项资金，对被评为优秀、为旅游产业发展作出重大贡献的旅游人才予以表彰，提供外出学习考察机会，并列入下年度旅游文化领域领军人才队伍培养计划，优先推荐作为省、市级先进模范人选和各级人大代表、政协委员人选。近年来，武夷山市共评选优秀诚信涉旅单位110多家和优秀导游员280多名，发放奖励金1360多万元。为传播旅游人才工作先进经验和做法，武夷山利用各种媒体，对一批优秀旅游人才进行全方位、多角度、多形式的宣传报道，发挥先进典型人才的引领示范带动作用，形成了良好的人才发展社会环境，促进了更多优秀旅游人才脱颖而出。（刘进旺）
