4月9日下午，安徽省旅游局召开机关2011年度考核大会。胡学凡局长主持会议并讲话，局领导时林华、陈雷、张雪平、陈亚萍、吴浩出席会议，全局70余名干部职工参加会议。
胡学凡局长在讲话中指出，实施机关年度考核，是深入贯彻落实科学发展观、构建和谐机关的客观需要，是转变机关干部作风、狠抓工作落实的重要举措。要把年度考核工作与全省旅游业的大发展、大背景统一起来。2011年度，是省委省政府、社会各方面对安徽省旅游业发展要求很高的一年，是全省旅游业发展任务非常繁重的一年，是全省旅游工作各方面做出首次突破、成功率也是很高的一年，是局机关机构改革、干部人事制度改革关键一年。在这些背景中，全局上下同心协力，团结奋进，不断加强制度建设，不断推动工作创新，在精神文明建设、政风建设、保密工作、党建工作、旅游项目建设、旅游宣传推广、旅游节庆活动、旅游人才培养等方面都作出了积极努力，经受住考验，并取得了新一轮全省旅游业发展辉煌成就。2012年是落实“十二五”规划目标任务的承前启后之年，省委、省政府紧密结合安徽省实际，对2012年旅游工作提出了一系列新任务和新要求，全局上下要认真抓好贯彻落实，以考核为契机，进一步理清工作思路，细化工作措施，求真务实，真抓实干，研究新情况，解决新问题，树立新形象，创造性地开展工作，加快推进旅游强省建设。
胡局长强调，机关年度考核虽是常规化、制度化、规范化工作，但每年的情况不同，每名干部的个人情况也在不断发生变化，因此要高度重视机关年度考核工作，深刻理解考核工作的重要性和必要性，对考核对象要实事求是，严格按照考核办法和标准，不折不扣地贯彻执行，做到客观公正，严守纪律，严格规范。要把年度考核工作与开展批评与自我批评结合起来。要敢于剖析自己，充分认识自己的优缺点；对别人的存在的问题和缺点，要面对面地、客观公正的指出；通过批评与自我批评，增加沟通和理解，消除隔阂，形成团结和谐的生动局面。要切实将考核过程变成一个学习过程、交流过程、凝心聚力的过程，多看看别人的长处、多学学别人的优点，认真反思自己，才能得到不断的提升、不断的发展、不断的进步。要树正气、立新风，加强机关文化建设，增强学习效果，着力提升我们的政治敏锐力、思维判断力、谋划能力、写作能力、攻坚能力等。胡局长强调，这是主流、是导向。全局广大干部职工要实事求是地做好考核工作，理顺“气”，鼓足“劲”，始终保持迎难而上的勇气，敢为人先的锐气，努力形成上下同心、和谐共事的生动局面，为“三个强省建设”不断做出新的贡献。
会上，省旅游局机关处级干部对一年来的思想、工作和廉洁自律等方面情况进行了认真回顾述职。
